Entreprise
Entreprise :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Adresse
Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca
Poste
Poste :
Intitulé du poste : Assistant(e) Administratif(ve)
Localisation : Casablanca
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Rémunération : 3 500 DH brut mensuel
Missions principales :
Assurer la gestion administrative quotidienne (courriers, emails, appels téléphoniques)
Organiser et planifier les réunions, rendez-vous et déplacements
Rédiger, classer et archiver les documents administratifs
Suivre les dossiers et mettre à jour les bases de données
Assister les différents services dans leurs tâches administratives
Gérer la facturation, les bons de commande et le suivi des paiements
Accueillir les visiteurs et assurer l’interface interne/externe
Profile recherché
Profil recherché :
Profil recherché :
Titulaire d’une licence (Bac +3) en gestion, administration ou équivalent
Débutant(e) accepté(e) ou une première expérience est un atout
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Bon relationnel et capacité de communication
Discrétion professionnelle
Compétences requises :
Gestion des priorités
Polyvalence et esprit d’équipe
Sens du service
Capacité d’adaptation
Avantages :
Contrat renouvelable selon performance
Environnement de travail dynamique
Possibilités d’évolution
