Entreprise
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
* Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
* Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
* Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
* Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
Adresse
--- Maroc
Poste
Assistance du médecin de travail
• Assurer la gestion des dossiers maladies et médicaux du personnel.
• Assurer la prise en charge des soins courants et l’assistance lors des consultations médicales.
• Contribuer à l’organisation des convocations, examens complémentaires et entretiens médicaux.
Assistance au personnel
• Intervenir en première ligne dans la gestion des situations d’urgence médicale sur le lieu de travail en coordination avec le médecin de travail.
• Assurer le suivi de l’état de santé du personnel et des retraités.
• Faciliter le traitement des demandes médico-sociales des collaborateurs et de leurs familles.
Gestion des dossiers médicaux
• Gérer et mettre à jour l’ensemble des dossiers médicaux du personnel.
• Garantir le classement et l’archivage conformément aux procédures.
Hygiène, qualité et bien-être au travail
• Participer au suivi des conditions d’hygiène et de restauration.
• Identifier et proposer des actions visant l’amélioration du bien-être au travail.
Prévention et sensibilisation
• Contribuer à l’organisation et à l’animation d’actions de prévention et de sensibilisation.
Reporting et amélioration continue
• Assurer la préparation de rapports périodiques relatifs à l’état de santé du personnel, aux activités médico-sociales et aux actions de prévention menées.
• Contribuer à l’optimisation des procédures et pratiques de la structure.
Profile recherché
Profil recherché
• Formation : Diplôme d’infirmier d’état ou équivalent
• Expérience d’environ 5 ans dans une fonction similaire, au sein d’une institution ou établissement d’envergure.
Compétences requises pour le poste
• Connaissance des normes d’hygiène et de santé au travail.
• Maîtrise des procédures de gestion des dossiers médicaux et médico-sociaux.
• Bonnes connaissances des problématiques de santé au travail.
• Sens de l’écoute et disponibilité
• Autonomie et force de proposition.
• Esprit d’équipe et orientation service.
• Capacité d’adaptation, de gestion des priorités et du stress.
• Mobilité et présence terrain.
