Entreprise
Entreprise leader dans son secteur d'activité
Poste
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Assurer le classement des éléments relatifs au processus gestion de présence.
Assurer l’interface avec les collaborateurs
Assurer le dispatching des bulletins de paie.
Respecter et veiller au respect des procédures administratives (règlement intérieur…).
Etablir les documents administratifs des collaborateurs (attestations, , bordereaux,…)
GESTION DE PRESENCE
Suivre les absences journalières des salariés (congés, déplacements, évènements familiaux, formation, maladie, permanence, Etc…)
Préparer l’Etat variable de paie de manière hebdomadaire des collaborateurs
Préparer les états prépaie
S’assurer que toutes les demandes sur le Workflow sont traitées par les managers ou leurs suppléant dans la semaine.
Suivre le contingent des heures supplémentaires et alerter la hiérarchie en cas d’anomalie ou dépassement réglementaire.
Préparer des états et suivis selon demande de la hiérarchie
Participer à toute opération RH à caractère ponctuel.
INDICATEURS
Préparer les indicateurs RH tels :
Absentéisme/Efficience/suivi des heures supplémentaires/Effectif/Turn over.....
Profile recherché
Formation Académique :
Bac + 3 en RH
Connaissances Techniques :
Maitrise de la langue française
Pack Microsoft Office
Travail avec les systèmes d'information
