Auditeur Interne Senior Contrat : CDI

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Moroccos frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Le poste d'Auditeur Interne Senior a pour mission générale de fournir une évaluation indépendante de l'adéquation et de l'efficacité des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle au sein des différentes activités et entités de lUM6P, ainsi que de formuler des conseils et propositions pour renforcer l'efficacité de l'organisation et lui permettre d'atteindre les objectifs assignes.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Participer a l'élaboration du plan d'audit annuel. A cet effet, il doit :

• Mettre a jour périodiquement l'Univers Audit ;
• Participer a l'identification des risques majeurs et a leur évaluation.

Planifier, réaliser et superviser les missions d'audit confiées dans le cadre du plan d'audit annuel portant sur les entités internes de l'Université, les entités liées et les filiales. A cet effet, il doit pour :

La préparation de la mission :

• Etablir le recueil documentaire prealable aux missions daudit ;
• Conduire les entretiens de diagnostic avec les collaborateurs de lentite auditee ;
• Participer a lanalyse des risques de lentite ou de lactivite auditee ;
• Definir le programme de tests a realiser (Programme de verifications) ;
• Valider les livrables afferents a la phase de preparation.

La realisation de la mission :

• Derouler les tests arretes dans le programme de verifications ;
• Valider les tests effectues sur les papiers de travail ;
• Relever les ecarts et les dysfonctionnements sur la base delements factuels avec une documentation des constats releves;
• Proposer les recommandations afferentes aux constats releves ;
• Conduire les entretiens de pre-validation avec les differents interlocuteurs de lentite auditee ;
• Valider les livrables afferents a la phase de realisation.

La conclusion de la mission :

• Revoir la synthese des constats releves lors des missions realisees en degageant les axes damelioration et un rating du dispositif de controle interne afferent au perimetre audite ;
• Rediger le projet de rapport daudit selon les procedures et methodes en vigueur ;
• Presenter les resultats a l'entite auditee.

Le suivi des recommandations :

• Recueillir les plans daction deployes par les entites auditees pour la realisation des recommandations emises ;
• Recueillir la documentation relative aux recommandations realisees ;
• Suivre et relancer periodiquement lentite auditee quant aux recommandations non realisees ;
• Etablir les reportings periodiques relatifs au suivi des recommandations.

Conduire les missions d'audit. A cet effet, il doit :

• Repartir les taches et assurer le suivi des travaux de lequipe dans les delais impartis;
• Encadrer les auditeurs juniors en vue de transmettre les acquis aux equipes ;
• Elaborer les reportings operationnels.

Profil requis en termes d'expérience et de formation :

• Bac +5 Ecoles de Commerce, Finance et Audit ;
• Expérience confirmée a partir de 3 ans.

Compétences techniques :

• Maitrise de la méthodologie et des outils d'intervention en audit ;
• Bonne maitrise des outils bureautiques ;
• Culture managériale et des connaissances dans les domaines financiers et juridiques ;
• Très bonne communication écrite et orale ;
• Bon niveau en Anglais lu, écrit et parle.

Compétences comportementales :

• Confidentialite;
• Sens de l'ecoute et du relationnel ;
• Sens de lanalyse et esprit de synthese ;
• Capacite dargumenter ses decisions afin de convaincre ;
• Creativite, prise dinitiative et curiosite ;
• Rigueur et organisation ;
• Orientation resultat et reactivite ;
• Agilite & esprit dequipe.

SPECIFICITES DU POSTE

Acces libre aux documents, applications, personnes et emplacements.
Respect de la charte dAudit Interne.
Exigences liees aux deplacements nationaux ou internationaux occasionnels pour des formations, reunions et des visites sur site, en fonction des exigences du poste et des besoins de l'Universite.