Cadre Administratif Contrat : CDI

Il y a 1 year ago | Enseignement / Formation | Rabat | 123 Vues

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Entreprise

La FMPS, Fondation Marocaine pour la Promotion de l'enseignement préScolaire a pour mission de promouvoir l’enseignement préscolaire (4-6 ans) afin de donner à l’enfant dès son jeune âge les bases nécessaires qui l'aideront à avoir un cheminement scolaire de qualité.
Dans ce cadre, la FMPS assurera également la gestion des écoles préscolaires de la Fondation Mohamed VI de Promotion des Œuvres Sociales d’Education – Formation.
Pour plus d’informations, visitez notre site : www.fmps.ma

Adresse

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Poste

Mission:

Le Cadre Administratif est tenu de :

- Assurer le suivi opérationnel des écoles de la FMPS à la charge de son service de rattachement ;
- Veiller à l’optimisation de la gestion des écoles FMPS ;
- Assurer la coordination et le suivi des activités du réseau, notamment :
• Le suivi des inscriptions des enfants.
• Le suivi de la gestion administrative
• Le suivi de la gestion du personnel
• Le suivi de la gestion financière
• La planification, la coordination et le suivi de la gestion des projets de la Fondation.
• Le reporting
Le Cadre Administratif pourra aussi être amené à accomplir d’autres tâches confiées par le service suivi des écoles FMPS.

Profile recherché

- De formation Bac +3 ou plus en Gestion.
- Expérience souhaitée d’une année en gestion administrative ou en gestion de projet dans un cabinet d’expertise comptable ou fiduciaire.
- Bonne maîtrise de l’Arabe et du Français écrit comme en oral.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel…) et outil de gestion et de suivi.

Compétences techniques :

• Connaissance du domaine d’activité stratégique de la Fondation.
• Notions de base en Gestion des Ressources Humaines et en comptabilité ;
• Maitrise des techniques de communication et de négociation ;
• Mise en place et tenue de tableaux de bord ;
• Analyse bilantaire et étude de rentabilité ;
• Conduite de réunion et animation d’équipe ;
• Prise de décision autonome ;
• Veille, analyse et exploitation des signaux faibles ;
• Fortes capacités de synthèse et de Reportings ;
• Capacités rédactionnelles en Arabe et en Français ;
• Esprit d'initiative ;
• Organisation et travail méthodique

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