Entreprise
Bank Al Yousr est une banque participative universelle, née d'un partenariat stratégique entre la Banque Centrale Populaire et le groupe saoudien Guidance.Elle se positionne comme un acteur moderne offrant une panoplie de produits ,un service de qualité à travers des collaborateurs dotés de compétences et d’expertise métiers spécifiques solides.
Notre capital humain est notre facteur clé de succès. Nous offrons en continu de nouvelles opportunités d'évolution et de développement de carrière Notre succès est fondé sur ses 4 valeurs de référence : Confiance, intégrité, innovation, compétitivité.
Découvrez nos offres et postulez à celle la plus adaptée à votre profil.
Adresse
162, angle Boulevard Anfa et rue Molière 20050 Casablanca
Poste
• Superviser et coordonner les recrutements, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des processus RH : gestion de la performance, développement des compétences, mobilité interne
• Participer à l’élaboration du plan annuel de formation et assurer sa mise en œuvre en collaboration avec les équipes ;
• Participer à la réalisation des projets RH transverses (REC, Gestion des talents, Gestion de carrière, bien-être au travail, …) ;
• Assurer le suivi des indicateurs RH (tableaux de bord, reportings) et veiller à la conformité avec les obligations légales et règlementaires ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à l’harmonisation des pratiques RH au sein des différents départements ;
• Participer à la mise en place du dispositif de communication interne ;
• Garantir une communication fluide entre la direction et les collaborateurs sur les aspects RH ;
• Contribuer à la gestion administrative des RH (dossier de recrutement, gestion des absences, gestion des congés suivi des frais de déplacement…Etc.)
Profile recherché
• Formation BAC + 5, en Management des RH, droit social ou domaine équivalent
• Expérience confirmée d’au moins 5 années dans une fonction de gestion RH, idéalement le secteur bancaire
• Excellent sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques RH et des indicateurs de performance
• Solides compétences en gestion administrative et suivi des projets RH
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, et souhaitez intégrer une institution à taille humaine et dynamique, n’hésitez pas à envoyer vos candidatures à l’adresse : [email protected] , sous la référence RH_01.
