Chargé de Recrutement (H/F) Contrat : CDI

Il y a 11 months ago | Recrutement / Intérim | Rabat | 109 Vues

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Entreprise

Filiale d’un acteur principal en Télécommunications, cnexia apporte un soin particulier à la satisfaction de ses collaborateurs. Ainsi, chez cnexia, nous travaillons au quotidien pour satisfaire nos clients.

Acteur majeur dans la relation clients, nous regroupons savoir-faire, innovation et excellence pour offrir un service sur-mesure aux standards internationaux.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées novatrices et à vous joindre à une entreprise qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs professionnels, l’équipe cnexia est faite pour vous ! Vous êtes le candidat qu'il nous faut ! Nous nous engageons à vous offrir un Futur Prometteur ! Cnexia.com

Adresse

Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)

Poste
  • Décliner la stratégie et politique de recrutement de l’entreprise sur le terrain en termes d'image, de sourcing, de processus de sélection et de l'intégration des nouvelles recrues;
  • Chercher des profils adéquats pour les postes vacants (Conseillers client, Team Managers, Formateurs..etc) en se basant sur les descriptifs de poste et les demandes de personnel;
  • Contacter les organismes externes publics et privés de recrutement ainsi que les écoles et les instituts de formation;
  • Créer et maintenir un vivier actif de candidats qualifiés;
  • Assurer l’intégration et la mise à jour de toutes les demandes du personnel et veiller à leur approbation par les parties concernées;
  • Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés;
  • Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles vagues en coordination avec la formation et ce en effectuant des réunions d’allocation;
  • Assurer la mise à jour, le classement et l’archivage de toute la documentation recrutement;
  • Accompagner le Talent Acquisition Manager dans tous les audits de certifications aux différentes normes du groupe et garantir la conformité des process existants avec les exigences des normes;
  • Organiser et coordonner le déroulement des campagnes de recrutement internes;
  • Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.
Profile recherché
  • Bac + 4 en gestion, économie, communication, ressources humaines.
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire de préférence dans le secteur de la relation client.
  • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Access.
  • Notions de base de la législation marocaine du travail.
  • Maitrise des techniques de recrutement.
  • Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés et les autres départements
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