Entreprise
Poste
En tant que Chargé de rémunération vous aurez comme principales missions :
- Conduire des analyses de rémunération pour évaluer le niveau d’équité interne et la compétitivité externe
- Traiter les valorisations salariales pour les nouvelles recrues
- Analyser et traiter les demandes de révision salariale
- Compléter les fiches de mobilité en termes d’évolution de la structure salariale
Profile recherché
- De formation bac+5 en RH avec une expérience de 3ans minimum
- Connaissances en matière de Ressources Humaines
- Connaissances financières/fiscales
- Connaissances en droit et fiscalité en termes de rémunération et avantages
- Maîtrise des procédure relative à la rémunération
- Analyse de données
