Entreprise
Grande société, basée à Rabat, employant plus de 600 personnes à travers le Royaume, recrute un/une chargé(e) du social et wellbeing.
Poste
Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous aurez comme principale mission de mettre en place une politique d'action sociale & wellbeing attractive et innovante au service des collaborateurs afin d'impacter l'engagement des collaborateurs & le bien-être au travail.
A ce titre, vos principales activités seront de :
1- Politique de gestion des actions sociales wellbeing :
- Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques d'action sociale & wellbeing ;
- Assurer l'animation des activités sociales à travers l'organisation des événements wellbeing en coordination avec les différentes parties prenantes internes (communication, achats, FM…) ;
- Proposer des concepts innovants et mettre en place les plans d’action pour la mise en œuvre ;
2- Développer le réseau des partenaires en phase avec les besoins des collaborateurs :
- Recenser les besoins des collaborateurs en matière de prestations sociales à travers des enquêtes terrains et des questionnaires de satisfaction ;
- Etudier les requêtes et doléances selon les ressources et contraintes existantes et veiller à leur intégration en continue dans les actions déployées ;
- Animer et développer un réseau de partenaires interne & externe permettant d'assurer l'exécution du plan d'action social et de diversifier les prestations ;
- Elaborer les cahiers de charges relatifs aux projets et aux prestations définis et suivre le processus d'achat de bout en bout ;
- Négocier les budgets et les délais de réalisation de prestations sociales ;
3- Promouvoir les programmes et les projets de l’action sociale lors des comités d’entreprise :
- Elaborer le plan d’action annuel, les prévisions budgétaires des activités liées aux activités sociales et assurer sa promotion en interne auprès des parties prenantes (collaborateurs, comité d'entreprise…) ;
- Etablir les bilans semestriels et annuels du plan d'action, et expliquer les écarts ;
4- Elaborer des tableaux de bord et KPI's sociaux :
- Reporter et présenter l’état d’avancement des projets sociaux à la hiérarchie ;
- Evaluer l’impact des actions sociales en tenant compte du retour des collaborateurs ;
- Assurer le Reporting de l’activité selon les objectifs et les KPI définis ;
- Assurer un suivi du budget alloué aux œuvres sociales ;
- Proposer des actions correctives pour l’amélioration continue des services
Profile recherché
En tant que candidat potentiel, vous êtes :
- De formation BAC+3/4 en gestion des ressources humaines ou équivalent, avec une expérience probante de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
- Capable d’assurer le suivi des projets sociaux ;
- Capable d’assurer un suivi budgétaire ;
- Capable de gérer les prestataires de services ;
- Capable de mener une étude de satisfaction ;
- Doté d’un bon sens d’analyse et capable de traiter les demandes d’informations ;
- Engagé, discret et doté d’un sens de confidentialité ;
- Doté d’un bon sens d’initiative, de précision et de détail ;
- Efficace, rigoureux et doté d’une aisance relationnelle et d’une rapidité d’exécution ;
- Vous avez un bon relationnel ;
- Bonne gestion du temps et des priorités ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
