Chargé(e) de recrutement (Expérience en recrutement exigée) Contrat : CDI

Il y a 4 weeks ago | Assurance / Courtage | Rabat | 24 Vues

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Entreprise

AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France et AXA Assistance

Présents à Rabat depuis mai 2004, nous sommes à ce jour 2 900 collaborateurs.

Nous rejoindre :

  • C'est choisir la première marque d'assurance mondiale
  • C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché
  • C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers
  • C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun

Nos métiers :

Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance :

  • La vente de contrats
  • La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes
  • La gestion des sinistres Auto et Habitation
  • Le règlement des prestations Santé
  • La mise en jeu des garanties Assistance
  • La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux
  • La gestion des contrats Epargne »
Adresse

14 Avenue Annakhil, Rabat

Poste

• Processus de recrutement :
- Consolide les besoins de recrutement en CEAs et intègre les ajustements requis par les périmètres opérationnels
- Crée, élabore, fait valider et publie les annonces de recrutement
- Réalise les étapes de présélection (tri et présélection de CVs, présélection téléphonique)
- Prend en charge les convocations des candidats aux entretiens
- Anime ou coanime différents entretiens (entretiens de recrutement, entretiens de présélection à chaud)
- Etablit et diffuse un feedback à l’issue de chaque entretien
- Affecte les profils recrutés en fonction des besoins opérationnels
• Processus de sourcing :
- Au sein de forums de recrutement, présente son entreprise et anime des entretiens de recrutement à chaud
• Processus d’intégration :
- Assure une coordination administrative du processus d’intégration avec les différents services (CRH, ADP, Moyens Généraux, ROI…)
- Evalue la qualité de l’intégration (Réunion passage relais, Point suivi tutorat, Suivi de la FI et de l’intégration Production, …etc.)
• Pilotage d’activité :
- Identifie et propose des leviers d’amélioration dans l’activité de recrutement
- Assure la coordination des Visites Médicales avec les candidats et la Médecine de Travail
- Effectue un reporting d’activité régulier à sa hiérarchie et remonte les alertes et écarts de fonctionnement

Profile recherché

Personne rigoureuse, désireuse de nouveau challenge et se ressource de défit à forte envergure.

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