Entreprise
Grande société, basée à Rabat, employant plus de 600 personnes à travers le Royaume, recrute un(e) Chargé(e) du développement Ressources Humaines à Rabat.
Poste
Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous aurez comme principale mission de contribuer à la gestion des ressources humaines au sein de la SOREC en participant à la mise en œuvre des politiques et processus RH, notamment en matière de recrutement, formation, gestion des carrières et suivi des projets.
A ce titre, vos principales activités seront les suivantes :
Recrutement et intégration :
-Organiser des ateliers de mise à jour des fiches de postes
-Rédiger et publier les annonces de recrutement en assurant la gestion des différents canaux
-Filtrer les candidatures, organiser et conduire les entretiens.
-Mettre en oeuvre le processus d'intégration des nouvelles recrues.
-Organiser les comités d'évaluation
-Veiller au classement des dossiers administratifs
Formation et développement :
-Participer à l'élaboration de l'ingénierie de formation.
-Planifier et suivre la mise en œuvre du plan annuel de formation.
-Assurer le suivi pédagogique, administratif et financier des actions de formation.
-Assurer l'interface avec les partenaires GIAC et OFPPT dans le cadre des Contrats Spéciaux de Formation.
-Logistique formation: invitations, réservations, restaurations…
-Evaluation à chaud et à froid:
-Suivi des programmes de formation inter entreprise et séminaires en adéquation avec les demandes des métiers
Relations Ecoles & Marque employeur
-Renforcer et diversifier les partenaires écoles
-Préparer et Participer aux forums de recrutement
-Cibler et proposer les opportunités de Sponsoring
Proximité RH
-Participer à la gestion des carrières des collaborateur en assurant l'interface avec la direction
-Capitaliser sur l'écoute des collaborateurs et remonter les informations à son hiérarchie
-Assurer la proximité avec les collaborateurs dans les différents sites pour une meilleure compréhension de leurs besoins
KPIs et reporting
-Participer à l'élaboration du budget RH lié à la formation.
-Mettre en place des tableaux de bord RH (formation, recrutements) pour mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis.
-Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets gérés.
Profile recherché
En tant que candidat potentiel, vous :
- Maîtrisez le recrutement
- Êtes capable de suivre les formations
- Êtes capable de suivre les évaluations
- Avez une bonne communication
- Maîtrisez les outils bureautiques
- Êtes capable de gérer les conflits
- Avez un bon sens d'organisation
