Entreprise
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data ; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.
Adresse
Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT
Poste
Rattaché(e) à la Direction Qualité, votre rôle est de garantir la qualité des produits livrés aux magasins agréés et de leurs conformités aux réglementations en vigueur et aux exigences internes au Groupe.
Pour cela, vos domaines de résultats sont :
- Gestion et suivi du plan de contrôle des fournisseurs (Food & Non Food)
- Aisance avec les normes et réglementations marocaines en vigueur
- Capacité à interpréter les r des laboratoires d’analyses et des cabinets d’audits
- Reporting
Profile recherché
Vous êtes de profil Bac +5, Master, ou Ingénierie, ayant une expérience de 2 ans minimum dans le domaine qui vous a permis de maîtriser les compétences suivantes :
- Capacité à analyser et synthétiser des résultats, établir des plans d'actions et en assurer le suivi
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à animer des réunions avec les fournisseurs.
- Capacité à conduire des audits
- Aptitudes relationnelles développées (interne & externe)
Autonomie & réactivité, sens du relationnel développé et de la communication; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité».
