Chargé RH et administratif Contrat : CDI

Il y a 1 year ago | Informatique | Casablanca | 89 Vues

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Entreprise

Editeur et intégrateur de progiciels financiers, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites…)

Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions :

  • Edition : Conception, développement, évolution, R&D…
  • Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation,…
  • Support et maintenance : Accès à l’espace client, hotline téléphonique, télémaintenance,…


Notre plan de développement offre de réelles opportunités d’évolution techniques et managériales. Dans cette vision et afin d’accompagner cette croissance et renforcer nos engagements vis-à-vis de nos clients, nous recherchons un(e) « Chargé(e) RH et Administratif».

Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre.

Adresse

N° 42 Bd Abdelmoumen - 8ème étage

Poste

Vous aurez pour missions et tâches principales:

Volet Ressources Humaines

• Gestion de l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, sélection, entretiens, etc…)
• Gestion administrative du personnel (contrats, attestations, congés, …)
• Traitement de la paie, déclarations sociales
• Gestion du développement RH (formations, évaluations annuelles, etc…)
• Assurer le processus de communication interne et la gestion des événements…


Volet administratif et comptabilité


• Assister le responsable administratif et comptable
• Traitement des factures client et fournisseurs et suivi des règlements
• Contribution aux traitements comptables
• Participation aux arrêtés comptables

Profile recherché

Vous êtes de formation bac+5 en Gestion d'entreprise ou équivalent. Vous avez une expérience minimum de 5 ans en Gestion des RH dans les secteurs ( Informatique, Marketing et communication ou Télecom ) et des connaissances solides en gestion administrative et comptable.

Compétences et qualités requises :

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et vous avez un excellent relationnel,
  • Vous êtes doté(e) d'un bon sens d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Ce poste est fait pour vous, n'hésitiez pas à nous transmettre vos candidatures

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