Entreprise
KARTU est un groupe spécialisé dans le conseil en technologies de l'information, le développement Web & Mobile, la DATA, la sécurité informatique et le digital.
Chez Group KARTU, nous sommes une équipe de professionnels passionnés par les technologies de l'information et engagés à atteindre des résultats exceptionnels. Nous avons collaboré avec des clients européens dans différents secteurs pour concrétiser leurs projets de développement et de transformation les plus ambitieux. Nous sommes convaincus que notre succès repose sur notre équipe talentueuse, c'est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et à fournir des opportunités de développement de carrière pour permettre à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement.
Adresse
65, angle Bd Khouribga et rue Farad Bouchaïb, résidence Al Miaraj
Poste
Pour renforcer nos équipes, nous recrutons plusieurs Chargé(e)s de recrutement IT entre 2 et 4 ans d’expérience pour nous aider dans la recherche des profils IT à fort potentiel,
Les missions principales :
- Recruter les meilleurs talents IT en utilisant différentes sources de recrutement
- Évaluer les candidatures, coordonner les entretiens avec les responsables de département et assurer le suivi des candidats
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de département pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir un soutien adéquat
- Mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière de talents IT
- Participer à des événements de recrutement et établir des relations avec les candidats potentiels
- Maintenir une base de données de candidats qualifiés pour les futures opportunités de recrutement
Profile recherché
- Diplôme supérieure (Bac+3 / Bac+4) avec une spécialité RH de préférence
- Expérience minimum 2 ans dans la gestion de recrutement des profils IT
- Passionné(e) par le monde du recrutement, la chasse et la détection des talents
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Connaissance des outils de recrutement et des processus de sélection des candidats
