Entreprise
Entreprise :
Crée en 1990, IMARAQ TRADING, se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders incontestés dans la distribution d’articles couvrant les multiples besoins du secteur industriel et bâtiment.
Notre activité est principalement tournée vers les segments suivants :
- Plastiques et supports pour l’Industrie Publicitaire et Signalétique
- Supports pour Communication Digitale
- Métaux non-ferreux pour l’industrie, le bâtiment et l’agencement d’intérieur
- Articles de Quincaillerie pour meuble et bâtiment
- Articles Sanitaire pour bâtiment
Forte de son expérience de plus de 25 ans, d’un savoir-faire reconnu et d’une équipe talentueuse de techniciens et technico-commerciaux, IMARAQ TRADING diversifie continuellement sa ligne de métiers et enrichit sa gamme de produits.
Sa force réside aujourd’hui dans la maîtrise technique de ses produits, un stock permanent et riche de plusieurs milliers d’articles, et surtout une stratégie basée sur l’écoute du client. Sa satisfaction restera à jamais au centre de toutes les attentions, à travers une relation privilégiée construite sur la durée.
Chez IMARAQ TRADING, nous faisons de vos projets, notre passion…
Plus d'informations sur www.imaraq.com
Adresse
8 Bd Hassan Al Alaoui 20000 Casablanca
Poste
Poste :
Poste
Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement afin d'accompagner les besoins en recrutement des différents départements de l'entreprise.
Vos principales missions seront :
- Recueillir les besoins auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Effectuer le sourcing des candidats.
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.
- Assurer le suivi des candidatures.
- Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement.
- Participer aux actions de marque employeur.
- Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH.
Profile recherché
Profil recherché :
Formation
- Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Expérience
- Première expérience réussie en recrutement ou développement RH.
Compétences
- Techniques de sourcing et recrutement.
- Conduite d'entretiens.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Sens de l'organisation.
