Entreprise
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data ; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.
Adresse
Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT
Poste
Affecté à la Direction des Ressources Humaines, vous veillerez à :
- Mise en œuvre d'un environnement de travail répondant aux besoins des salariés en veillant au respect des normes d'hygiènes et sécurité
- Initier et suivre les travaux de maintenance
- Gestion et optimisation des espaces de travail, des équipements, et des services liés aux bâtiments
- Coordination avec le prestataire de restauration et de transport du personnel
- Gestion des moyens généraux: suivi des approvisionnement et pilotage des budgets
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements et remonter l'information le cas échéants aux parties concernées et en assurer le suivi jusqu'aux réparations nécessaires
- Initier et Superviser les travaux d'aménagement, rénovation et construction des espaces de travail: anticiper et étudier les opportunités
- Veiller à ce que les prestations fournies aux salariés répondent aux exigences
- Elaborer et piloter le tableau de bord facility management et moyens généraux
Profile recherché
De formation Bac+5 Ingénieur ou Master, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à effectuer des diagnostics afin d'anticiper les besoins des salariés
Orientation résultats, Sens relationnel & de la communication, Capacité d'analyse & de synthèse, Travail en équipe ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
