Chef de Projet IT (H/F) Contrat : CDI

Il y a 4 months ago | Informatique | Casablanca | 24 Vues

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Entreprise

Entreprise :

Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement .

Adresse

Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca

Poste

Poste :

Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez responsable de la gestion de projets informatiques à forte dimension métier, notamment liés à la digitalisation des processus RH (SIRH, recrutement, gestion administrative, performance, etc.).
Vous piloterez l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis le cadrage des besoins jusqu’à la mise en production, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Missions principales :

• Analyser les besoins métiers et définir le périmètre, les objectifs et les livrables des projets ;
• Piloter les projets IT liés aux systèmes RH ;
• Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles et techniques ;
• Coordonner avec les équipes internes et superviser les prestataires externes ;
• Suivre l’avancement via des indicateurs de performance, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées ;
• Organiser et conduire les tests, les phases de recette et les mises en production.
• Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs dans une logique de conduite du changement ;
• Préparer un reporting structuré et régulier à destination de la Direction Générale ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils digitaux RH ;

Profile recherché

Profil recherché :

• Diplôme d’Ingénieur d’État en informatique ;
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets IT ;
• Une expérience dans un environnement RH ou sur des projets SIRH, ainsi qu’une bonne compréhension des processus métiers (recrutement, paie, formation, gestion du personnel), serait un atout fortement apprécié.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, notamment Agile.
• Sens de la rigueur, autonomie, organisation et gestion des priorités.

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