Entreprise
Filiale de CDG Développement, Dyar Al Madina a joué un rôle prépondérant dans le développement de l’habitat locatif social au Maroc depuis sa création en 1951.
La société DYAR AL MADINA a acquis, pendant plus de soixante ans, une expertise et un savoir-faire important dans le domaine du développement et de la gestion de patrimoine immobilier.
L’ensemble du patrimoine social géré est constitué de 43.000 logements, réparti sur plusieurs villes du Royaume ; la société en assure le recouvrement des loyers ainsi que les travaux d’entretiens et de maintenance.
Aujourd’hui, la société Dyar Al Madina développe et gère également des Résidences pour Etudiants pour son propre compte et pour le compte de tiers. Ces résidences sont situées sur plusieurs villes (Casablanca, Rabat, El Jadida, Meknès, Benguerir, Marrakech) et peuvent accueillir plus de 5.000 étudiants.
Adresse
73, Rue Omar Slaoui
Poste
Le chef de projet SI est rattaché au département Achats, Organisation et Systèmes d’Information. Il veille à la performance et à l’optimisation du SI, à anticiper les évolutions métier et à proposer des projets de développement en tenant compte de la stratégie de l’entreprise. Le poste a pour principales missions :
• Analyser, définir et cadrer l’évolution des systèmes d’information en fonction de la stratégie de l’entreprise ;
• Assurer la conduite, planification, coordination et la mise en œuvre de projets SI et télécoms ;
• Identifier les scénarios de transformation digitale de Dyar al Madina et contribuer à la digitalisation des processus métiers et supports ;
• Garantir l’intégrité et la sécurité de l’ensemble du système d’information à travers la mise
en place d’une politique de sécurité et de gestion des risques SI ;
• Assurer l’élaboration et l’application des procédures informatiques et leurs mises à jour ;
• S'assurer que les projets sont délivrés dans les délais et budgets impartis, que les standards de qualité et les attentes définies sont respectées.
• Intervenir auprès des équipes métiers afin de recueillir leurs besoins, les assister
dans les travaux de spécification, d’intégration et de recette SI et assurer la conduite
de changement ;
• Produire et diffuser les tableaux de bord informatiques ;
• Assurer la veille technologique en matière de systèmes et équipements informatiques.
• Superviser les prestataires de service dans le cadre des contrats de maintenance ;
• Suivre les évolutions des applicatifs en collaboration avec les prestataires SI ;
• Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché.
Profile recherché
• Profil requis pour le poste
- Profil Bac+5 titulaire d’un diplôme d’ingénieur en systèmes d’information d’une grande école,
- Justifiant de 7 ans d’expérience dans une fonction similaire,
- Forte orientation client interne, travail en équipe et bonne aisance relationnelle,
- Connaissances techniques et technologiques requises :
o L’administration des bases de données (Oracle, SQL Server, Reporting,) et les langages de développement (DOT NET, JAVA ; J2EE, Php,….),
o Connaissance approfondie en management de projets SI, une certification serait un plus,
o Maitrise des normes ITIL,
o Connaissance approfondie en transformation digitale, développement des applications mobiles, ….
o Connaissances approfondies en administration des réseaux informatiques,
o Maîtrise des outils de virtualisation,
o Connaissance des normes et référentiels qualité ISO 9001/27001 ,
o Conception et rédaction des processus et procédures,
o Aisance dans la conception et rédaction des cahiers des charges, des spécifications techniques, des normes, référentiels, processus et procédures de sécurité informatique.
• Les dossiers de candidature doivent comporter :
- une lettre de motivation manuscrite précisant le poste pour lequel il postule ;
- un curriculum vitae (CV) avec photo, renseignant sur les compétences, l'expérience professionnelle et l'adresse électronique ;
- copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (Certification conforme datant de moins de 3 mois).
• Modalités d’envoi du dossier de candidature
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le15 Décembre 2023.
• Déroulement du test écrit et des entretiens
Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par email aux candidats présélectionnés.
N.B. : Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.
