Entreprise
Présentation de la Fondation Caisse de Dépôt et de Gestion :
La Fondation CDG est une association à but non lucratif régie par le Dahir n° 1-58-376 du 15 novembre 1958, reconnue d’utilité publique par décret n° 2.07.893 du 29 mai 2007, présidée par le Directeur Général de la Caisse de Dépôt et de Gestion.
La Fondation CDG collecte des fonds d’origines diverses et les dédie à des actions de citoyenneté exemplaires ayant des vertus d’entraînement et un impact sur les populations et les territoires ciblés. Son action consiste notamment à :
- Accompagner la dynamique de développement local/régional et national par la contribution à des programmes ayant pour objectif l’intérêt national et le déploiement notamment de partenariats novateurs ;
- Soutenir des actions de solidarité et de développement social et durable.
Adresse
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Poste
Principales missions du chef(fe) de projets :
Les principales missions se résument comme suit :
- Appui à la planification stratégique ;
- Montage de projets : Cadre logique métier, Social Business Model, business plans et montage juridico-financier ;
- Planification opérationnelle et gestion du cycle projet : élaboration des cadrages et des plans d'action détaillés, lancement, animation, clôture et capitalisation ;
- Appui au pilotage : Mise en place de tableaux de bord dynamiques de pilotage des portefeuilles (indicateurs de réalisation, suivi et impact) ;
- Veille stratégique.
Profile recherché
Profil recherché :
- De formation supérieure Bac+5, de type Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou MBA ;
- Expérience professionnelle d’environ 5 ans en montage et gestion de projets stratégiques, en cabinet et/ou en organismes de développement et coopération internationaux.
Compétences techniques exigées :
- Maîtrise de la production de cadres logiques d’intervention, business plans, concepts notes d’opportunité ;
- Maîtrise des méthodes de gestion et pilotage de projets ;
- Connaissance approfondie de l’Economie Sociale et Solidaire (concept, écosystème, modèles, corpus réglementaire) ;
- Connaissance des dispositifs et mécanismes de création de valeur sociale ;
- Connaissance des spécificités liées à la réglementation et gestion des associations ;
- Connaissance des métiers du développement social, développement des communautés, développement local, renforcement des capacités
Compétences comportementales exigées :
- Capacité à analyser des données complexes, à identifier les problématiques et à proposer des solutions efficientes ;
- Compétences de facilitation et leadership : travailler en équipe animer des équipes projets, faire converger les parties prenantes ;
- Capacités de synthèse, qualités rédactionnelles.
