Consultant en transformation RH (H/F) Contrat : CDI

Il y a 2 weeks ago | Informatique | Casablanca | 9 Vues

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Entreprise

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Extended Services est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Adresse

Immeuble Seven Square Angle bd Sidi Abderrahmane et, Rue Al Banafsaj, Casablanca 20230, Maroc

Poste
  • Les consultants des équipes HR Transformation Capital Humain accompagnent les Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.
  • Vous assisterez à distance nos clients et les équipes en charge du front client pour préparer, mettre en œuvre et suivre les actions « de tech adoption » liées à la mise en place et déploiement de solutions SIRH. Dans ce cadre, l’intervention nécessitera de : réaliser l'analyse d'impacts, définir la stratégie de changement et les plans d'accompagnement, de communication, de déploiement, définir les KPIS, préparer et participer aux instances concernées, réaliser les supports de communication (mode opératoire, vidéo, FAQ, article, guide utilisateur), embarquer les populations via différentes réunions/présentations,
  • Pour mener ces chantiers de change readiness, vous travaillerez au sein de l’équipe qui aura pour mission de mettre en œuvre et déployer une solution digitale RH de la phase de préparation au plan de cut-over.
  • Vous serez formé(e) à nos méthodologies et vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.
Profile recherché
  • Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école d'ingénieurs ou de commerce ou d’un Master 2 en ressources humaines ou en technologie de l’information, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans sur des activités de conduite du changement liée à la mise en œuvre d’une solution Digitale.
  • Vous maîtrisez les concepts structurants d’une démarche de conduite du changement.
  • Vous avez une aisance de la communication orale et écrite alliée à un bon sens de la formalisation.
  • Vous avez une sensibilité aux problématiques du digital et des technologies de l’information.
  • Une première expérience en conduite du changement est un plus.
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais à l’oral et à l’écrit.
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