Entreprise
Inetum est un leader européen des services numériques, avec plus de 27 000 collaborateurs dans 19 pays et un chiffre d’affaires de 2,4 milliards d’euros en 2024. Le Groupe accompagne entreprises et institutions dans leur transformation digitale, alliant performance, innovation et impact sociétal.
Présent au Maroc depuis plus de 20 ans, Inetum Maroc joue un rôle stratégique avec plus de 800 collaborateurs, un centre de services partagés et un FabLab à Casablanca. Avec 50 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, l'entité se positionne comme un acteur majeur du numérique au niveau local.
S’appuyant sur ses trois lignes de métiers – Inetum Consulting, Inetum Technologies et Inetum Solutions – et des partenariats clés avec Microsoft, SAP et Sage, Inetum Maroc se distingue aussi par l’obtention du label Feel Good 2025, qui valorise son engagement pour le bien-être, l’inclusion et le développement des compétences.
La culture d’entreprise s’ancre dans la Inetum Way, un socle de valeurs fondé sur la proximité, l’agilité, l’innovation et la responsabilité. Rejoindre Inetum, c’est vivre pleinement son impact digital dans un environnement stimulant, humain et durable.
Adresse
Parc Casanearshore Shore 28 Casablanca
Poste
• Participer à la définition des besoins avec les équipes RH
• Animer des ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et documents de conception
• Paramétrer les modules SAP SF (Employee Central, Recruitment, Learning, etc.)
• Participer aux tests (unitaires, d'intégration, UAT) et à la gestion des anomalies
• Accompagner le client pendant les phases de recette, de formation et de démarrage
• Assurer un support post-go-live (stabilisation, évolutions)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet locales et internationales
• Contribuer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodologies projet
Profile recherché
• Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou RH
• Expérience significative sur des projets d’implémentation SAP SuccessFactors (au moins 1 cycle complet)
• Bonne compréhension des processus RH (recrutement, gestion administrative, performance, etc.)
• Connaissance approfondie d’un ou plusieurs modules SF (EC, RCM, LMS, PMGM, etc.)
• Certification SAP SF
• Bonnes capacités de communication, esprit d’analyse et sens du service
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais
