Entreprise
HP SEARCH (HIGH POTENTIAL SEARCH) accompagne ses clients dans le recrutement, l’évaluation et la sélection de leurs Futurs Talents.
Notre expertise dans divers secteurs d’activité nous permet de vous apporter les solutions optimales en recrutement.
HP SEARCH est une filiale du groupe TEAMWORK spécialisée en Conseil RH, Formation, Coaching et Teambuilding.
Adresse
113 Avenue Mers Sultan, 5ème Etage, N°9
Poste
Nous recrutons pour le compte de notre client un profil ''Contrôleur de Gestion- Auditeur Interne" qui sera rattaché(e) au Directeur Général et qui aura les principales missions suivantes :
Suivre et analyser la performance des activités :
Chiffrer les activités de son périmètre et établir les standards pour les objectifs de performance ;
Etablir et suivre les tableaux de bord nécessaires au suivi des activités ;
Réaliser des analyses de coût et de rentabilité pour les produits et activités existants et futurs ;
Proposer les améliorations de l’organisation du système de gestion ;
Participer à l’élaboration des différentes communications financières et règlementaires auxquelles est soumise l’entreprise.
Agir en tant que Business Partner auprès des opérationnels :
Contrôle de gestion :
Participer à l’élaboration des plans d’investissement de son périmètre, ainsi que des objectifs opérationnels associés ;
Centraliser les prévisions et réaliser les simulations à la demande des opérationnels ;
Accompagner et orienter les entités dons l’identification et le suivi des indicateurs de performance de leurs activités ;
Collecter, consolider et fiabiliser les informations nécessaires à l’aide à la décision ;
Analyser les écarts prévisions/réalisations et être force de proposition auprès des opérationnels ;
Elaborer des notes d’analyses périodiques sur son périmètre ;
Animer les plans d’action et accompagner les opérationnels pour améliorer leurs pratiques et leur performance ;
Contribuer à l’organisation et à l’animation du comité de gestion.
Audit interne :
Réaliser et actualiser la cartographie des risques RH ;
Mettre en place la procédure d’audit interne ;
Identifier et former des auditeurs internes ;
Mettre en place un planning d’audit interne ;
Mettre en place un plan d’action issu des résultats d’audit interne et assurer.
Profil recherché :
Formation et Expérience :
Profile recherché
Formation requise : Master en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation Audit et contrôle de gestion ou Finances
Expérience requise : Expérience réussie dans un poste et environnement comparable avec un minimum de 7 ans d’expérience.
Compétences Techniques :
Bonne connaissance de l’environnement de l’entreprise et de son organisation ;
Bonne maîtrise de l’analyse financière ;
Bonne maîtrise de la finance ;
Bonne maîtrise des outils de contrôle de gestion ;
Maitrise des outils ERP ;
Maitrise du power BI ;
Maitrise de la méthodologie et outils de cartographie des risques ;
Maitrise des techniques d’audit interne.
Compétences Comportementales :
Leadership ;
Sens de la confidentialité ;
Sens de l’écoute et de l’empathie ;
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ;
Etre doté d’une forte capacité d’adaptation et d’organisation ;
Capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes ;
Etre dynamique, méthodique et minutieux ;
Capacité à gérer le stress et les situations de tension ;
Capacité à gérer le temps et les priorités ;
Esprit d’analyse et de synthèse.
