Contrôleur de gestion sociale – Spécialiste paie & masse salariale (H/F) Contrat : CDI

Entreprise :

ORH Assessment accompagne un acteur de référence opérant dans un secteur structuré et en forte dynamique de transformation dans le recrutement d’un Contrôleur de gestion sociale.

Au sein d’une organisation reconnue pour la qualité de ses pratiques et offrant un environnement de travail structuré, vous contribuez au pilotage de la performance sociale et à l’appui des décisions stratégiques en matière de gestion des ressources humaines.

Poste :

Vos principales missions :

Rattaché(e) à la direction concernée, vous intervenez sur les volets suivants :

• Collecte, fiabilisation et analyse des données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, temps de travail, etc.)
• Élaboration et suivi des budgets liés à la masse salariale et aux effectifs
• Mise en place et actualisation des tableaux de bord et indicateurs
• Réalisation d’analyses d’écarts et d’études prospectives (prévisions, simulations)
• Production de reportings sociaux à destination de la direction
• Contribution à l’amélioration des outils, procédures et systèmes d’information RH
• Accompagnement des équipes RH et des managers dans le pilotage des ressources

Ce que notre client propose

• Un poste au cœur des enjeux de pilotage RH d’une organisation structurée
• Un environnement professionnel stable, avec des standards de gestion éprouvés
• Une exposition à des problématiques variées (analyse, prévision, aide à la décision)
• Des conditions attractives en lien avec le marché et des perspectives d’évolution

Profil recherché :

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ou en contrôle de gestion / RH
• Bonne maîtrise des indicateurs sociaux et des mécanismes de masse salariale
• Connaissances de base en droit social
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting
• Esprit analytique, rigueur et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés