Entreprise
Entreprise :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc
Adresse
Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès
Poste
Poste :
Le Data Analyst aura comme missions :
Analyse et Reporting :
- Collecter, nettoyer et analyser les données RH (effectifs, turnover, recrutement, formation, performance, etc.).
- Concevoir et automatiser des tableaux de bord et rapports pour le pilotage RH (suivi des KPI, tendances, analyses prédictives).
- Identifier des insights pertinents pour optimiser les processus RH et soutenir la stratégie globale du groupe.
Gestion des Outils et Données :
- Maîtriser et optimiser les outils de reporting et de visualisation (Excel avancé, Power BI idéalement).
- Assurer la qualité et la cohérence des données RH dans les systèmes d’information.
- Participer à l’amélioration des processus de collecte et de gestion des données.
Collaboration et Support :
- Travailler en collaboration avec les équipes RH pour répondre aux besoins analytiques.
- Former et accompagner les utilisateurs sur les outils de reporting et d’analyse.
- Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’exploitation des données RH.
Profile recherché
Profil recherché :
Compétences requises :
- Analyse de données
- Reportings RH
- Gestion de bases de données
- Statistiques
- Visualisation de données
- Automatisation de rapports
- Excel (maitrise avancée)
- PBI
- Anglais : B2 / Français : B2
Compétences appréciées :
- SAP HR
- Outils de Business intelligence
