Développeur Full-Stack (MEVN) Contrat : CDI

Il y a 1 month ago | Informatique | Casablanca | 7 Vues

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Entreprise

Addside est une jeune adtech française développant une suite de logiciels destinés au marché des media traditionnels. Notre objectif est de tirer parti des technologies récentes et des pratiques du digital pour moderniser les processus d’achat des agences et des régies tout en préservant la robustesse des médias traditionnels. Nous sommes spécialisés en TV et intégrons aujourd’hui les données d’audience françaises alimentant notre première plateforme d’achat.

Adresse

Al Miraj Center, 301 Boulevard Abdelmoumen, 5ème Étage, Bureau 65

Poste

L'équipe

L'équipe est jeune et une partie de nos développeurs résident au Maroc. Nous cherchons continuellement à nous améliorer via l’apprentissage de nouvelles technologies, la mise en place de processus de développement, ainsi qu’en mettant à profit nos expériences respectives.

Missions

Tu participeras (en équipe) à des missions de développement variées, assureras la maintenance et la mise en place de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme d’achat.
En fonction de tes compétences et aspirations, tu seras amené à effectuer certaines des missions suivantes :

  • Implémentation d'un modèle de données complexe et exposition au travers d’api rest
  • Conception et / ou implémentation de l’interface utilisateur
  • Implémentation de dashboards (data visualization) dans l’interface utilisateur
  • Veille technologique : tests et déploiements de nouvelles librairies graphiques
  • Faire évoluer les bonnes pratiques de développement et participer à la mise en place de processus CI/CD
Profile recherché

Compétences requises

  • Maîtrise de la stack MEVN
  • Autonomie et responsabilité
  • Curiosité, volonté de s’améliorer et d’apprendre de nouvelles technologies
  • Culture du web et de l’univers de la programmation en général

Les plus :
Compétences en algorithmique
Toute passion hors du dev que tu pourrais nous faire découvrir ou partager

Si tu te reconnais dans les éléments ci-dessus, n’hésite pas et postule !

Process de recrutement

Nous demandons à tous les candidats retenus de réaliser quelques exercices lors d’un entretien technique - cela nous servira de base pour un échange libre pour un deuxième entretien qui sera aussi en grande partie technique.

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