Entreprise
Présente au Maroc depuis plus de 100 ans, Société Générale Maroc est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées.
Société Générale Maroc a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires.
Au Maroc, Société Générale est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ».
Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Adresse
55, bd Abdelmoumen
Poste
Le Directeur de Projet Risques assure la réalisation des projets dans son portefeuille en terme de planning, de ressources, budgets…
Il a pour tâches
- Le management d’équipe :
- Gérer les équipes les chefs de projets
- Coacher les chefs de projets en matière de démarche projet et de leadership
- Pilotage du portefeuille de projets :
- Challenger les critères de la qualité attendue, les plannings, la gouvernance
- Assurer le suivi des instances de gouvernances adaptées
- S’assurer du bon déroulement du projet en recherchant l’optimisation des charges et des délais
- Gérer les situations conflictuelles et demander arbitrage le cas échéant
- Valider la qualité et le contenu des livrables des chefs de projets
- Challenger les risques projet et les actions correctrices et alerter les instances de décision
- Rendre compte au Directeur Associé de la Delivery Unit de l’état d’avancement des projets
- Assurer la réalisation des projets de bout en bout, notamment la phase d’intégration
- Définir et suivre la consommation budgétaire des projets (J/H et CTB)
- Mettre en place, en collaboration avec COO/DOSI, des solutions IT scalables et urbanisées
- Transmettre / pérenniser la culture Lean management avec un esprit d'amélioration continue
- Planifier et tenir rigoureusement et efficacement les huddles avec l’équipe projet à fréquence régulière.
- Encadrer et assurer des sessions de coaching aux Chefs de projets qui lui sont affectés.
Profile recherché
Compétences métiers:
- Maitrise transverse des métiers de la banque, en particulier celle des Comptabilité/Finance et Reporting réglementaires
- Bonne compréhension du SI bancaire connaissance du CBS de la banque et des outils de reportings souhaité.
- Conceptualisation des problématiques bancaires complexes
- Connaissance en optimisation des processus et Lean management
- Expérience en gestion de portefeuille de projets MOE/MOA
Compétences comportementales:
- Capacités managériales et leadership
- Autonomie et force de proposition
- Capacités d’analyse et d’organisation
- Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme
- Capacités d’adaptation et d’écoute
- Sens relationnel et communication aisés
- Particularités du Poste :
- Formation bac+5 au minimum, de type école d'ingénieur ou école supérieure de commerce
- 8 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans minimum dans les métiers du conseil et/ou secteur bancaire
