Expert en Développement Professionnel (Formation et développement RH) Contrat : CDI

Il y a 2 weeks ago | Autres Industries | Casablanca | 22 Vues

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Entreprise

Depuis 1921, Crouzet conçoit, fabrique et fournit des dispositifs d'automatisation et de contrôle efficaces pour une large gamme d'applications. L’entreprise se positionne sur le marché de l'aéronautique et de la défense, et sur de nombreux marchés d'équipement industriel, avec une prédilection pour des applications telles que le contrôle d'accès, le ferroviaire, le nucléaire et les vannes industrielles.

La gamme de produits Crouzet comprend des dispositifs d'automatisation et de contrôle standard et spécialisés, du contrôle de mouvement, des interrupteurs et des capteurs de position, des équipements de cockpit et des solutions de protection électrique.

Crouzet a depuis toujours à cœur d’impliquer ses clients dans le développement de produits adaptés, en vue de solutions entièrement personnalisées.

Adresse

16, z.i. Sidi Maârouf

Poste

SECURITE

- Connaitre, respecter et communiquer les consignes et règles de sécurité dans son périmètre
- Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité potentiel, et pas uniquement sur son périmètre

ENVIRONNEMENT

- Connaitre, respecter et communiquer les consignes et règles environnementales dans son périmètre.
- Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel et pas uniquement sur son périmètre.

GESTION DE PROJETS RH

-Assurer le déploiement des différents projets RH pilotés par le HRBP.
-Animer la communication et la conduite du changement autour des projets en cours.
-Apporter de l’amélioration continue à tous les process développement
-Assurer un reporting régulier des réalisations selon les canevas appropriés.

FORMATION

-Participer à l’ingénierie de formation et à l’élaboration du plan de formation.
-Participer au choix des prestataires dans le cadre du déploiement du plan de formation.
-Concevoir des supports de communication : newsletter, flyer, booklets et autres …
-Assurer le déploiement des formations (logistique, homogénéité des groupes …)
-Consolider et communiquer les résultats des évaluations à chaud et à froid.
-Assurer la mise à jour des dossiers et fichiers de suivi formation (soft et hard)
-Elaborer les dossiers de remboursement des formations, de l’OFPPT et de l’ANAPEC
- Veiller au respect de la procédure formation.
-Administrer la plateforme LMS et cocréer son contenu.
-Développer une politique de formation digitale avec des parcours spécifiques.
-Faire un benchmark des pratiques en formation et assurer l’amélioration continue de notre processus.
-Mettre en place des méthodes de coaching/tutorat individualisés.
-Etre interlocuteur privilégié des opérationnels sur votre périmètre.
-Mise à jour régulière des DPs et des organigrammes

INDICATEURS RH

- Participer à l'AIC RH.
-Assurer le reporting des activités dans son périmètre.


Profile recherché

Formation Académique :

Lauréat(e) Grande Ecole de Commerce / Ingénierie

Connaissances Techniques et Comportementales :

- Ecoute Active
- Bon relationnel
- Orientation résultat
- Orientation client
- Rigueur et organisation
- Communication interne
- Maitrise des procédures
- Formation et Recrutement.

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