Entreprise
Entreprise leader dans son secteur d'activité
Poste
PROJETS DEVELOPPEMENT RH
-Animer la communication et la conduite du changement autour des projets en cours.
-Apporter de l’amélioration continue à tous les process développement
-Assurer un reporting régulier des réalisations selon les canevas appropriés.
-Piloter ou être partie prenante des différents projets RH
-Apporter de l’amélioration continue aux différents process RH
-Assurer un reporting et communication réguliers des réalisations et de la feuille de route sous sa responsabilité.
RECRUTEMENT
-Gérer le processus de recrutement pour la population CVD (Postes hors intérim) et hors CVD.
-Etablir une stratégie de sourcing via différentes approches (terrain, réseaux, directe, digitale, évent...)
-Faire un sourcing des candidats en fonction des besoins exprimés par les managers recruteurs, des besoins du poste et des attentes de l’entreprise.
-Aider à la sélection des candidats en analysant les dossiers de candidature et en menant les entretiens téléphoniques.
-Assurer le suivi du processus de recrutement pour chaque poste et assurer sa conformité avec la politique Recrutement Maroc.
-Piloter le recrutement des stagiaires et assurer leur suivi (intégration, évaluation).
-Veille sur les évènements liés au recrutement aux nouvelles tendances.
Marque Employeur
-Piloter les actions Marque Employeur au Maroc
-Assurer un benchmark régulier sur les actions des concurrents de la place
-Participer au développement de la relation avec les campus cibles
Profile recherché
Formation Académique :
Lauréat(e) Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs
Connaissances Techniques:
- Rigueur et Organisation
- Bon relationnel
- Maitrise des outils et techniques de recrutement
- Résistance au stress
- Flexibilité et disponibilité
- Maitrise de différents outils IT
