Entreprise
Filiale d’un acteur principal en Télécommunications, cnexia apporte un soin particulier à la satisfaction de ses collaborateurs. Ainsi, chez cnexia, nous travaillons au quotidien pour satisfaire nos clients.
Acteur majeur dans la relation clients, nous regroupons savoir-faire, innovation et excellence pour offrir un service sur-mesure aux standards internationaux.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées novatrices et à vous joindre à une entreprise qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs professionnels, l’équipe cnexia est faite pour vous ! Vous êtes le candidat qu'il nous faut ! Nous nous engageons à vous offrir un Futur Prometteur !
Adresse
Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)
Poste
- Gérer les politiques locales en matière des ressources humaines incluant les procédures et les programmes appropriés à la fonction.
- Assurer le suivi et l’application des avantages sociaux en faveur de tous les employés.
- Assister aux réunions avec les délégués du personnel et assurer l’application des plans d’action qui s’ensuivent.
- Gérer les plans de rémunération et d’avantages.
- Améliorer la satisfaction au travail en résolvant rapidement les problèmes, en mettant en œuvre les nouveaux avantages et primes, et en organisant des activités de cohésion des équipes.
- Assurer le respect du Droit du travail.
- Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH comme les congés et les rémunérations, et résoudre les problèmes pouvant survenir
- Etre à l’écoute et au service permanents de l’ensemble des employés.
- Superviser l’utilisation de l’outil Kronos.
- Coordonner l’exécution des demandes people émanant des autres départements.
- Assurer la mise à jour et le suivi des reportings mensuels et des bilans trimestriels.
- Intervenir avec l’inspection du travail en matière de règlement des litiges sociaux.
- Assurer le développement du tableau de bord de la fonction RH.
- S’assurer de la conformité des process RH avec les normes et les référentiels appropriés.
- Etre conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.
Profile recherché
- Bac + 5 en gestion des ressources humaines.
- Expérience minimum de 2 ans dans une fonction similaire.
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel et PowerPoint.
- Une très bonne connaissance de la législation marocaine du travail.
- Connaissance et compréhension des processus RH.
- Connaissance de l’environnement paie.
- La maîtrise de la langue Française est obligatoire, l'anglais est souhaitable.
- Avoir un bon sens de confidentialité, d’écoute et de communication.
- Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et de capacité rédactionnelle.