Entreprise
Entreprise :
Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique.
Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence.
Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.
Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national.
Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires.
Adresse
2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca
Poste
Poste :
Votre mission :
En tant que Gestionnaire de Formation (Expert en Ingénierie de Formation), vous devrez assurer la prise en charge du processus d'ingénierie de formation inhérent aux thématiques spécifiques selon le plan de Formation Continue consolidé de la Banque et veiller à la déclinaison de la vision globale au niveau de l'ensemble des process à travers des outils de supervision.
Vos responsabilités incluront :
• Anticiper et concevoir sur la base de remontées de besoin en formation le plan d'action formation selon une ingénierie de formation globale et cohérente.
• Concevoir les modèles pédagogiques hybrides, décliner les CPS selon les besoins spécifiques en formation de chaque entité et lancer les consultations et les appels d’offre avec le service achats, analyser les réponses, tenir les réunions de cadrage métier.
• Déployer le plan d’action des formations selon un bon déroulement en termes de planification, de présences, d’appréciation par les stagiaires, de compte rendu des animateurs … et veiller à l’amélioration permanente des formations à travers un dispositif d’évaluation ainsi que les aspects Achats (Bons de Commandes des prestations externes relatives et suivi des règlements).
• Piloter les actions de formation structurantes et transformantes de la Banque en collaboration ainsi que la conduite des projets digitaux et technologiques avec les métiers et les régions et en assurer le retour sur investissement.
• Elaborer des reportings relatifs aux statistiques de l'ensemble des process de formation ; suivre les indicateurs d'activité et de performance ainsi que la consommation budgétaire relative aux process de formation et renseigner les états de rapprochement par rapport aux budgets autorisés.
• Monitorer les évaluations d'impact et établir les rapports à destination des managers pour la mesure du retour sur investissement.
Profile recherché
Profil recherché :
• De formation Bac+5 en Type Ecole de Commerce ou Université spécialité en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire idéalement en environnement bancaire.
• Vous êtes quelqu’un d’autonome, ayant une bonne gestion du stress tout en étant capable d’anticiper et d’organiser les priorités.
• Vous êtes autonome, organisé(e).
• Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et de communication.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives.
• Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel.
• Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc).
Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil !
