Entreprise
Ce groupe industriel français, présent dans le secteur des boissons, a vu le jour sous le nom de Castel Frères. Il a su devenir en un demi-siècle une référence mondiale dans les métiers du vin, de la bière, des boissons gazeuses et de l’eau minérale.
Castel a consolidé ses acquis et multiplié les investissements dans chacun de ses métiers, s’assurant ainsi une présence intercontinentale. Il possède notamment les marques de vins Malesan, Roche Mazet, Baron de Lestac, Vieux Papes et La Villageoise, ainsi que le caviste Nicolas.
Également présent en Afrique, le groupe est l’un des leaders pour la fabrication et la commercialisation de bières et boissons gazeuses en Afrique francophone, en partenariat avec SABMiller et Heineken.
Créée en 1919, le Groupe des Boissons du Maroc est une entreprise marocaine de fabrication et commercialisation. L’entreprise était une filiale du groupe SNI jusqu’en 2003, date de sa reprise par le Groupe Castel. Depuis cette reprise, le Groupe n’a pas cessé de diversifier ses activités et d’investir dans de nouveaux créneaux de développement tels que l’eau minérale et l’huile d’olive.
Groupe des Boissons du Maroc fête ses 102 années d’existence, pendant lesquelles la culture d’entreprise fut transmise de génération en génération dans un esprit de responsabilité et d’initiative.
Adresse
Boulevard Ain Ifrane - BP 2660 - Sidi Moumen
Poste
Nous recrutons pour notre siège à Casablanca un Gestionnaire de la paie:
Rattaché(e) au Responsable de la paie Groupe, vous aurez pour principales missions :
- Le traitement de la paie groupe
- L’établissement de la paie dans le respect de la législation sociale, contractuelle et dans le respect des délais impartis
- Tableau de bord RH, gestion budgétaire, suivi de la masse salariale.
- La gestion administrative quotidienne des salariés : contrats, attestations, avenant de contrat, suivi des congés et des absences
- L'établissement des déclarations sociales et fiscales
- L'établissement des simulations de salaire
- Le calcul des provisions
- La participation à la mise en place des procédures liées à la paie et à l'administration du personnel
- Tableau de bord RH, masse salariale et budgets
Profile recherché
- Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans au minimum dans la gestion de la paie (pour un effectif moyen de 1000 salariés), idéalement dans un milieu industriel
- Vous disposez de bonnes connaissances du code de travail et des réglementations sociales et fiscales
- Vous maitrisez les outils statistiques (tableaux, extractions de données...), les logiciels de la Paie (SIRH).
- La maitrise du PROGICIEL AGIRH Paie est un plus
- Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint)
Business partnering, goût pour les chiffres, sens du service clients, écoute, autonomie, réactivité et discrétion sont autant des qualités pour réussir ce poste
