HR Business Partner (H/F) Contrat : CDI

Il y a 1 month ago | Informatique | Casablanca | 10 Vues

Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.
Entreprise

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Extended Services est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Adresse

Immeuble Seven Square Angle bd Sidi Abderrahmane et, Rue Al Banafsaj, Casablanca 20230, Maroc

Poste

Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur/trice des métiers concernant les recrutements de l’activité qui vous sera attribuée.

Votre périmètre de responsabilités sera le recrutement des profils expérimentés.

Vous gérez le processus de recrutement de A à Z en réalisant l'ensemble des missions suivantes :

  • Définir, auprès du manager opérationnel, le poste et le profil recherché ;
  • Gérer la rédaction des annonces et leurs publications;
  • Proposer une stratégie de sourcing candidats ;
  • Déployer une démarche de marketing RH ;
  • Garantir des candidatures pertinentes et ciblées ;
  • Evaluer et interviewer des candidats;
  • Créer un vivier candidatures et assurer le reporting ;
  • Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, leur suivi en interne et leur gestion de carrière;
  • Partciper à des projets RHs transverses;

Dans un contexte actuel de guerre des talents, vous devez être à même d’aller chercher les talents sur des marchés de niche. Vous devez faire face à une concurrence rude, savoir vous démarquer et convaincre les candidats grâce à votre sens de la négociation et de la conviction.

Avec la digitalisation du monde RH, en qualité de chasseur de tête, vous devez avoir une parfaite maitrise des réseaux sociaux, être capable de digitaliser votre prise de parole afin de créer une véritable communauté en ligne. Votre présence sur les réseaux vous permettra tout d’abord d’acquérir une visibilité et de développer votre réseau mais également d’asseoir la visibilité de notre marque.

Profile recherché

Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce ou d’université, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de recrutement ou au sein d’une SSII.

  • Organisé.e et méthodique, vous avez une bonne aisance relationnelle.
  • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'adaptation et d'innovation.
  • Vous parlez couramment Français et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
Recherches emploi associées
rh personnel formation