Entreprise
Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité.
Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration.
Poste
Recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Sourcer, présélectionner et organiser les entretiens
- Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative du personnel :
- Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, dossiers du personnel
- Gérer les absences, congés, maladies, attestations
Gestion de la paie :
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie
Relations sociales :
- Suivre les obligations légales et les procédures disciplinaires
- Être un relais de proximité pour les collaborateurs
Déplacements fréquents au Maroc :
- Présence régulière sur les différents sites pour accompagner les équipes
- Participation aux audits RH, réunions managériales et événements internes
Profile recherché
- Bac +4 minimum en Ressources Humaines, droit du travail ou équivalent
- Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites
- Très bonnes connaissances en droit social marocain (souhaité)
- Sens du service, autonomie, rigueur et excellent relationnel
