Entreprise
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Responsable Administration du Personnel pour notre filiale basée sur Meknès qui opère dans le secteur industriel
Poste
Assurer la gestion administrative des salariés de l’entreprise et de leurs conditions de travail, telle est la fonction principal du responsable du personnel. Cette gestion administrative du personnel peut embrasser plusieurs volets, notamment, les questions liées aux évolutions de carrière, aux congés, mutations, etc.
Le responsable du personnel s’occupe ainsi :
- des problèmes liés aux promotions internes
- de la bonne organisation interne du travail
- du contrôle des compétences et du savoir-faire du personnel
- de la gestion des horaires du travail
- l’organisation et la gestion des moyens de travail du personnel
- de l’encadrement d’équipes en matière de gestion et développement du personnel
- de la gestion des accidents de travail et de la sécurité sociale
- de l’élaboration et de la gestion du dossier de chaque salarié
- de la gestion des documents règlementaires
Profile recherché
Compétences techniques
Poste clé du secteur du management des ressources humaines, le responsable du personnel doit faire preuve d’un certain nombre d’aptitudes techniques
- Compétences managériales solides
- Maîtrise des outils bureaucratiques
- Connaissances en droit du travail
- Connaissances en droit administratif
- Connaissance en psychologie et sociologie
- Connaissance de l’entreprise
- Compétences en animation de réunions
- Bonnes aptitudes en négociation
- Maîtrise des logiciels de gestion
- Capacités d’analyse et de synthèse
Qualités personnelles
En raison de sa proximité avec les salariés, le responsable du personnel est un métier qui requiert beaucoup de savoir-être :
- Rigueur
- Sens de l’écoute
- Hautes capacités relationnelles
- Organisation
- Diplomatie
- Esprit créatif
- Sens de l’innovation
- Méthode
- Discrétion
