Responsable Conditionnement (H/F) Contrat : CDI

Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 18 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.

Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures".

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Pilotage opérationnel de la station de conditionnement

• Garantir le respect des procédures et standards de conditionnement.
• Participer à l'élaboration des besoins en main-d'œuvre avec les équipes RH.
• Organiser efficacement les chantiers et les lignes de conditionnement : amélioration de la productivité, gestion optimisée des effectifs, anticipation des approvisionnements.
• Réduire les pertes (matières, emballages, temps) et mettre en place des actions correctives.
• Faciliter la mise en œuvre des politiques RH au sein des équipes.
• Superviser, en lien avec la maintenance, l’entretien des équipements, installations et locaux.
• Veiller à l'application de la démarche 5S sur les lignes de conditionnement.

Encadrement et animation des équipes

• Manager et motiver les équipes opérationnelles de la station.
• Analyser les performances quotidiennes avec les conducteurs de ligne et piloter les indicateurs.
• Assurer une communication fluide et constructive avec les équipes et la hiérarchie.
• Gérer les conflits en collaboration avec les RH.
• Réaliser les évaluations périodiques et annuelles du personnel.
• Identifier les besoins en formation et piloter les plans de montée en compétences avec les RH.

Amélioration continue & optimisation des processus

• Collaborer avec le service méthodes pour améliorer les performances de la station.
• Proposer des investissements ciblés pour accroître la productivité et améliorer l’ergonomie.
• Optimiser les flux de matières, d'emballages et de personnel.
• Participer à la conception et à l’aménagement des lignes de conditionnement.

Qualité, sécurité et développement durable

• Veiller au respect des exigences du système de gestion de la qualité et de la santé/sécurité au travail.
• Contribuer à l'amélioration continue du SMQ et du SMSST.
• Participer activement à la mise en œuvre de la politique RSE du groupe, en favorisant une activité plus durable, responsable et résiliente.

• Ingénieur d'état, en génie industriel, ou équivalent.
• Expérience de1 à 3 ans, dans un environnement industriel.
• Solides compétences en management d’équipes et en gestion opérationnelle.
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse, rigueur et leadership.
• Maîtrise des outils d’amélioration continue et connaissance des standards qualité (ISO, HACCP, 5S...).