Responsable de développement RH Contrat : CDI

Il y a 1 month ago | Enseignement / Formation | Rabat | 8 Vues

Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.
Entreprise

L’Université Internationale de Rabat est devenue dès ses premières années d’existence un modèle d’établissement innovant bénéficiant d’une attractivité grandissante et d’une image de professionnalisme et de rigueur reconnue au niveau national et international.

L’Université Internationale de Rabat recrute un Responsable de Développement RH (H/F), rattaché à la Directrice du Capital Humain, qui sera en charge de la mise en œuvre des dispositifs de développement RH en matière de recrutement, intégration, gestion de la performance, gestion des carrières et formation.

Adresse

Technopolis Rabat-Shore Rocade Rabat-Salé

Poste

• Piloter et assurer l'animation de l'ensemble des process de développement RH
• Contribuer à la définition de la stratégie de développement RH
• Contribuer à l'élaboration des normes, outils RH, fiches de poste et référentiels métiers
• Accompagner la transformation digitale de la DCH et utilisation du potentiel offert par le SIRH
• Gérer le processus d’appréciation de la performance et des compétences et mettre en œuvre une politique de mobilité et de gestion de carrière ;
• Gérer les recrutements, la mobilité interne, piloter et suivre le processus d’intégration ;
• Assurer la gestion de la formation et le développement des compétences de chaque collègue en recensant les besoins, en déterminant les moyens à utiliser, en contactant les prestataires adéquats et en établissant le plan de formation
• Suivre et contribuer aux projets transversaux RH de l’université
• Assurer un reporting régulier des réalisations, mettre en place et suivre les KPIs RH.

Profile recherché

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec une bonne maîtrise des outils d'analyse et de développement des compétences et une expérience avérée en gestion de projets RH.
Vous êtes autonome, créatif, force de proposition, avec un excellent relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve de leadership.
Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant et en étroite collaboration avec les fonctions métier.
Un anglais opérationnel est requis.

Recherches emploi associées
rh personnel formation