Entreprise
INNOVX est un groupe multi-sectoriel qui conçoit, développe et déploie à échelle industrielle des entreprises et des écosystèmes technologiques innovants, performants et à fort impact environnemental et sociétal.
Filiale de l'Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), INNOVX a pour ambition de répondre aux enjeux de la durabilité et de contribuer au leadership technologique du Maroc.
INNOVX opère dans des secteurs stratégiques essentiels à la souveraineté alimentaire, la transition énergétique et numérique, tels que l'Agriculture & l’eau, l'innovation Sociale, l'Énergie, la Chimie, et le Digital.
Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.innovx.ma
Adresse
Casablanca
Poste
Rattaché au Directeur RSE et Développement Social, le Responsable des Relations Sociales joue un rôle crucial dans le maintien d'un environnement de travail sain et productif au sein d’INNOVX et de ses filiales.
Il est chargé de gérer les relations entre l'entreprise, les employés et les différents acteurs externes, de développer et d’animer la feuille de route sociale et de suivre le programme d’équilibre vie professionnelle et vie personnelle des salariés. Il/elle veille à ce que les politiques et les procédures soient conformes à la législation du travail au Maroc.
Missions principales :
• Mettre en place les différentes Instances représentatives du personnel (IRP)
• Assurer le suivi des IRP d’INNOVX et de ses filiales en adéquation avec l'orientation du Groupe
• Garantir la conformité légale des procédures et politiques (règlement intérieur, IRP…)
• Mettre en œuvre la feuille de route sociale (conventions, partenariats, activités et animation sociales, animation des clubs…)
• Mettre en place et faire évoluer le programme d’équilibre vie professionnelle et vie personnelle des salariés d’INNOVX
Profile recherché
• BAC+5 minimum en droit, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 8 ans dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel.
• Connaissance approfondie de la législation du travail et des normes réglementaires en vigueur au Maroc.
• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité de gérer les situations conflictuelles de manière efficace et professionnelle. Une expérience de négociation avec les syndicats serait un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
• Plusieurs déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de cette fonction.
