Responsable des ressources humaines Contrat : Autre

Il y a 11 months ago | Energie | Casablanca | 92 Vues

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Entreprise

Nous sommes une filiale d'un grand holding ,une entité cotée en bourse et un fournisseur de services professionnels et complets de matériaux énergétiques avancés pour les batteries au lithium.

Adresse

Business Center EST étage 0 Anfa Place, bd de la corniche

Poste

Responsabilité professionnelle

1. Selon la stratégie de l’entreprise et le plan d’affaires annuel, aider la DRH à planification des ressources
2. En fonction des objectifs opérationnels de l’entreprise, aider la DRH à mettre en œuvre les RH élaborer et développer diverses composantes des ressources humaines;
3. Responsable de la rémunération et des avantages sociaux et de la paie mensuelle
4. Responsable de l’établissement et de l’amélioration des politiques de RH
5. Responsable de la relation employé-e avec signature du contrat de travail, remplissage, etc.

Job Responsibility

1. Based on company's strategy and annual business plan, assist the HRD with annual human resource planning
2. Based on company's business objectives, assist the HRD with the implementation of HR strategy, and build and develop various components of human resources
3. Responsible for compensation and benefit plan, and monthly payroll
4. Responsible for establishing and improving the HR policies
5. Responsible for employee relationship with labor contract signature, filling etc.

Profile recherché
Qualifications professionnelles:
1. Plus de 5 ans d’expérience de travail pertinente, dont plus de 3 ans en ressources humaines- Expérience des gestionnaires (ou plus)
2. Comprendre les concepts de base de la gestion moderne des ressources humaines et compréhension des principaux modules des ressources humaines
3. Connaissance de diverses politiques et réglementations liées au droit du travail local
4. Avoir de bonnes compétences en MS (Word, Excel, PPT, etc.)
5. Anglais courant, Français
6. Bac+5 et plus
Job qualifications:
1. More than 5 years of relevant work experience, of which more than 3 years of human resources manager experience (or above)
2. Understand the basic concepts of modern human resources management, and have a certain understanding of the major modules of human resources
3. Familiar with various policies and regulations related to local labor law
4. Have good skills in MS (Word, Excel, PPT etc)
5. Fluent in English, English as working language
6. Bac+5 et plus
  • Connaissance de diverses politiques et réglementations liées au droit du travail local
  • Anglais courant, Français
  • Avoir de bonnes compétences en MS (Word, Excel, PPT, etc.)
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