Entreprise
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Manpower recherche pour l'un de ses clients, une société opérant dans le secteur du transport et logistique, un responsable développement RH H/F
Adresse
Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123
Poste
En tant que responsable développement RH, vous aurez pour principales missions :
- Participer ou piloter des projets RH transverse ;
- Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH;
- Gérer le processus de recrutement et de sélection du personnel
- Suivre l’évolution des besoins et rechercher les moyens de les satisfaire
- Planifier les activités liées à la formation et au développement du personnel;
- Mettre en place et suivi de la réalisation de l’ingénierie de formation et du plan de formation annuel;
- Suivi des dossiers de remboursement avec GIAC et OFPPT;
- Promouvoir la culture de l’entreprise et le sens d’appartenance des collaborateurs
- Participer à l’animation des évènements internes et externes;
- Gérer et développer la fonction RH dans le respect de la stratégie de l’entreprise;
- Réception et sélection des candidatures dans le cadre du processus Gestion du Capital Humain
- Accueil et accompagnement des collaborateurs nouvellement recrutés,
- Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
- Rédaction des fiches de poste
- Pilotage et suivi de l’activité en partageant régulièrement des reportings avec le Top Mangement.
Profile recherché
- De Formation : Bac+4 / Bac + 5 en Ressources humaines
- Expérience : minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire, avec des connaissances en gestion du SMQ (Normes ISO 9001 V2015) & (Norme 45001)
Vos atouts :
- Sens de L’écoute
- Facilité à s’exprimer / être bon communiquant
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation
- Force de conviction
