Entreprise
INNOVX est un groupe multi-sectoriel qui conçoit, développe et déploie à échelle industrielle des entreprises et des écosystèmes technologiques innovants, performants et à fort impact environnemental et sociétal.
Filiale de l'Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), INNOVX a pour ambition de répondre aux enjeux de la durabilité et de contribuer au leadership technologique du Maroc.
INNOVX opère dans des secteurs stratégiques essentiels à la souveraineté alimentaire, la transition énergétique et numérique, tels que l'Agriculture & l’eau, l'innovation Sociale, l'Énergie, la Chimie, et le Digital.
Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.innovx.ma
Adresse
Casablanca
Poste
Rattaché au Directeur Achats, le responsable écosystème et performance est en charge du développement et l’animation des écosystèmes fournisseurs à l’échelle nationale et régionale, ainsi que le pilotage de la performance de la direction des achats.
Vos Missions principales :
- Suivre la mise en œuvre des stratégies et plans d’actions visant le développement d’un tissu industriel local ;
- Participer aux négociations lors des phases de contractualisation ;
- Développer d’une offre intégrée favorisant la délocalisation au Maroc, des activités industrielles et commerciales des partenaires étrangers ;
- Piloter et suivre l’implémentation des acteurs à l’échelle nationale ou régionale ;
- Initier et gérer les démarches administratives nécessaires à la création des écosystèmes (autorisations, déclarations, etc.) ;
- Veiller au respect des engagements contractuels/ objectifs des partenariats écosystème ;
- Elaborer des tableaux de bord permettant de suivre l’atteinte des objectifs tracés par écosystème ;
Profile recherché
Compétences techniques :
- Bac+ 5 école d’ingénieur ou équivalent ;
- Une connaissance sectorielle (agriculture, eau, énergie, chimie et digital) ;
- Bonne capacité de négociation et de structuration ;
- Maitrise de la communication et la négociation en anglais ;
- 5 à 6 ans d’expérience dans le monde des achats et de consulting
Compétences relationnelles :
- Leadership, engagement ;
- Capacité de représentation vis-à-vis des parties prenantes ;
- Ouverture, Transparence ;
- Pragmatisme ;
- Capacité de négociation ;
- Créativité, adaptation, flexibilité ;
- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité.
