Entreprise
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
* Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
* Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
* Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
* Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
Adresse
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Poste
Principales missions du Responsable Entité Pilotage et Développement :
Pilotage des ressources de la clientèle institutionnelle :
- Elaborer les techniques et les modèles financiers permettant de répondre aux enjeux de gestion financière et de rémunération des ressources de la clientèle ;
- Assurer la veille sectorielle et commerciale en relation avec les perspectives de développement de la clientèle et les enjeux de sécurisation des ressources de la CDG ;
- Assurer le suivi du contexte global impactant la clientèle à travers des outils de suivi adaptés aux secteurs d’activité de ladite clientèle (épargne, retraite, …) ;
- Piloter les projets relatifs à la sécurisation des ressources de la CDG en collaboration avec les clients institutionnels, les pouvoirs publics et les partenaires ;
- Elaborer le PMT annuel couvrant les ressources de la clientèle institutionnelle englobant l’ensemble des indicateurs y afférents.
Développement des ressources et de l’offre produit :
- Structurer et développer les produits financiers spécifiques éligibles à la clientèle institutionnelle ;
- Participer activement au processus global de mise en place de l’offre produit destinée à la clientèle institutionnelle (prospection, conception, contractualisation…) ;
- Appuyer les structures du Pôle par les études techniques actuariels et d'ingénierie financière dans le cadre des projets de conception et de tarification des nouveaux produits et services.
Reporting et amélioration continue de l'activité :
- Garantir la mise en place d'indicateurs de pilotage de l'activité ;
- Garantir une amélioration continue de l'activité de l'entité.
Gestion de l'équipe :
- Mettre en œuvre les plans d'actions définis pour sa structure ;
- Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe ;
- Superviser les activités et les réalisations de l'équipe et garantir la qualité du travail ;
- Réaliser les évaluations de son équipe.
Profile recherché
Profil recherché :
- Formation Bac+5 d’une Grande école de commerce ou d’ingénieur d’Etat ou équivalent ;
- Expérience d’environ 6 ans dans le domaine de la gestion d’actifs, de l’actuariat ou de l’ingénierie financière.
Compétences requises pour le poste :
- Excellente connaissance des activités de marché et des activités bancaires, et/ou du secteur de la prévoyance, et/ou du secteur de l’épargne réglementée (assurance vie, …) ;
- Bonne connaissance de l’environnement réglementaire relatif à l’épargne, la prévoyance… ;
- Bonne maîtrise des outils de modélisation ainsi que des langages de programmation ;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
- Sens d’organisation, autonomie et force de conviction ;
- Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs.
