Responsable merchandising Contrat : CDI

Il y a 7 months ago | Autres Industries | Casablanca | 70 Vues

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Entreprise

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.

Adresse

47, Bd d'Anfa

Poste

En tant que Responsable Implantation Produits, vous occuperez un rôle clé dans l'optimisation des ventes en définissant et en supervisant la mise en œuvre de la stratégie d'implantation de produits. Votre mission consistera à garantir une expérience client améliorée, tout en veillant à l'augmentation des ventes.

Responsabilités :

Stratégie d'Implantation : Élaborer une stratégie d'implantation par Familles de Produits visant à améliorer l'expérience client et à accroître les ventes.

Gestion des Commandes Matériels : Définir les cahiers des charges pour les commandes de matériel et suivre les appels d'offres fournisseurs en étroite collaboration avec les équipes d'Achats.

Innovation : Proposer et mettre en œuvre des idées innovantes pour l'introduction de nouveaux actifs, tels que le cross-merchandising et les dispositifs devant la caisse.

Merchandising : Superviser et accompagner l'équipe dans la réalisation des books d'implantation et des dossiers d'accompagnement des plans merchandising.

Indicateurs de Performance : Définir des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre le déploiement des projets en magasin et évaluer la performance des rayons aménagés.

Veille Concurrentielle : Assurer une veille concurrentielle constante afin de rester informé des actions entreprises par les concurrents.

Profile recherché

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+5/Master/Ingénieur.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.

• Créativité : Propension à trouver des solutions innovantes pour améliorer l'expérience client et les ventes.

• Communication : Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs.

• Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements de marché et aux nouvelles tendances.

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