Entreprise
Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles
La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples fonctions gérées dans un environnement sévère (températures extrêmes, contraintes dimensionnelles) et qui doit rester la plus légère possible. La nacelle canalise les flux d'air du moteur et le protège. Elle contribue au freinage de l'avion durant la phase d'atterrissage (inverseurs de poussée) et à l'atténuation des émissions sonores de l'avion. La nacelle doit également garantir un accès facile au moteur pour sa maintenance.
Les 3 500 collaborateurs de Safran Nacelles mettent leur passion au service des clients. Grâce à leur expertise et leur savoir-faire, l'entreprise développe les nacelles adaptées à chaque type d'aéronef : avions régionaux, avions d'affaires, avions commerciaux de plus de 100 places, moyens et longs courriers.
Safran Nacelles MOROCCO est spécialisée dans la production de pièces composites et l'assemblage d’inverseurs/nacelles et de sous-ensembles des nacelles.
Adresse
BP 80 Technopole Aeroport Mohamed V Nouaceur
Poste
Rattaché(e ) hiérarchiquement au Responsable Qualité Site, vous serez en charge de :
Produire
-Définir les objectifs qualité avec le management du secteur opérationnel et veiller sur leur respect,
-Veiller sur la validation des gammes et leurs évolutions,
-Assurer la mise en place des outils de suivi de la Qualité (MSP, analyses statistiques, AMDEC process,etc...),
-Valider les dossiers d’habilitation des inspecteurs,
-Valider les dossiers concernant l'habilitation des opérateurs en contrôle Intégré ou en délégation de Contrôle,
-Veiller sur la mise en oeuvre du système de Management de la Qualité (EN9100),
-Établir les objectifs Coûts de Non-Qualité et participer à la prise de décision dans les commissions de Coût de Non-Qualité,
-Autoriser par son visa la pré libération des articles avec DDD non soldés ou pour lesquels le dossier DVI serait inexistant,
-S’assurer que les plans d’actions sont mis en place pour prévenir sur les risques de non qualité (Capabilité, MSP, AMDEC…).
-Préparer et accompagner les audits internes, externes et client...
Ressources Humaines
-Veiller au respect strict de l’application du règlement intérieur et des consignes SSE,
-Assurer la gestion et le développement de son équipe en termes de compétences et de polyvalence,
-Animer, impliquer et motiver ses équipes pour l’atteinte des objectifs,
-Assurer la communication ascendante et descendante à travers des actions formalisées (réunions,affichage, reporting, etc.) et des actions informelles (présence sur le terrain) et assurer une mise à jour régulière de la zone de communication de son périmètre,
-Être l’interlocuteur du service RH pour le traitement administratif de son équipe (absence, demandes, réclamations, etc.),
-Proposer à sa hiérarchie sanctions et récompenses au sein de ses équipes,
-Réaliser les entretiens d’évaluation (EPDP) de son équipe.
Profile recherché
Ingénieur / BAC+5 en génie mécanique, industriel avec une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.
- Arabe, français, anglais (Professionnel)
- Connaissance des bases du métier
- Maîtrise des outils qualité (8D, QRQC, CPK, MSP…),
- Connaissances en dessin industriel (interprétation de plan…)
- Bonnes aptitudes en communication
- Bon management d’équipe et leadership
- Avoir le sens de l’analyse, de la synthèse et de la prise de décision
Idéalement
- Avoir des compétences techniques dans le domaine aéronautique
- Certification Lean Six Sigma (GB)
- Avoir une habilitation d’auditeur
