Responsable Recrutement (H/F) Contrat : CDI

Il y a 1 month ago | Recrutement / Intérim | Casablanca | 14 Vues

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Entreprise

High Potential Search accompagne ses clients dans le recrutement, l’évaluation et la sélection de leurs Futurs Talents. Notre expertise dans divers secteurs d’activité nous permet de vous apporter les solutions optimales.
HP SEARCH cherche à optimiser le rapprochement entre le candidat et son nouvel employeur.

HP SEARCH est une filiale du groupe TEAMWORK spécialisé en Conseil RH, Formation, Coaching et Teambuilding.

Adresse

113 Avenue Mers Sultan, 5ème Etage, N°9

Poste

Rattaché directement à la direction générale, vos missions principales sont:

Recrutement :

- Assurer un bon cadrage des besoins client en recrutement

- Rédiger le descriptif de poste si nécessaire

- Établir le contrat de prestation avec le client

- Réaliser les projets de recrutement de cadres et cadres managériaux dans les délais contractuels

- Assurer un suivi de l’intégration du candidat chez le client et observer un feedback régulier avec le candidat et le client tout au long de la période d’essai

- Alimenter la base de données candidats de manière régulière

Prospection et relation client :

- Assurer une prospection régulière de manière à élargir son portefeuille client

- Réaliser ses objectifs en apport d’affaire annuels

Communication Interne et externe :

- Réaliser et communiquer de manière régulière sur son activité

- Participer au salon/Forum de recrutement et assurer une communication régulière sur les réseaux sociaux

- Développer l’image de marque sur le marché

- Assurer une communication régulière sur les réseaux sociaux (Page LinkedIn, Facebook …)

Profile recherché

- De formation Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines ou Commerce avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

- Vous avez une expérience dans le recrutement des profils généralistes, profils IT est un plus.

- Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur la partie commerciale / prospection.

- Vous maitrisez impérativement le processus de recrutement

- Vous êtes particulièrement performant(e) dans la chasse de nouveaux Talents

- Vous avez déjà une expérience dans un cabinet de chasse

- Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel et rédactionnel

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