Entreprise
Entreprise :
Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents.
Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations.
Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux.
L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire.
Adresse
362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca
Poste
Poste :
Responsable Ressources Humaines – Agence d’Intérim (H/F)
Nous recrutons pour le compte d’un grand groupe dans l’intérim un Responsable Ressources Humaines
Missions principales :
En tant que Responsable RH au sein de l’agence d’intérim, vous serez un acteur clé dans la gestion et le développement du capital humain. À ce titre, vos principales missions seront :
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, entretiens, intégration des intérimaires)
• Gérer administrativement le personnel intérimaire (contrats, DPAE, dossiers RH, paie en collaboration avec le service dédié)
• Assurer la conformité avec la législation du travail et la réglementation spécifique à l’intérim
• Développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés
• Accompagner les managers opérationnels dans leurs besoins en recrutement
• Gérer les relations sociales et le suivi disciplinaire
• Mettre en place des indicateurs RH et assurer un reporting régulier
• Participer à l’amélioration continue des process RH
Profile recherché
Profil recherché :
Profil recherché :
• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
• Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement en agence d’intérim ou cabinet de recrutement
• Bonne maîtrise du droit du travail marocain
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
• Capacité à gérer le stress et les priorités
• Maîtrise des outils RH et bureautiques
