Entreprise
Le Groupe AKDITAL est le leader de la santé privée au Maroc. Avec plus de 15% de la capacité litière globale du royaume, le groupe détient aujourd’hui 18 établissements multidisciplinaires répartis sur plusieurs villes du royaume.
Adresse
Casablanca
Poste
Missions principales Responsable RH
1. Gestion administrative du personnel
• Suivi des contrats de travail : CDI, CDD, vacations, remplacements.
• Gestion des dossiers du personnel : absences, congés, maladies, heures supplémentaires.
• Application du Code du travail marocain et des conventions collectives du secteur privé de la santé.
2. Recrutement et intégration
• Définition des besoins en personnel avec les chefs de service (infirmiers, personnel administratif).
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
• Conduite des entretiens, sélection des candidats.
• Mise en place de parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
3. Gestion de la paie et des avantages sociaux
• Collecte et traitement des éléments variables de paie.
• Suivi des cotisations CNSS, AMO (Assurance Maladie Obligatoire), CIMR si applicable.
• Administration des avantages sociaux (mutuelle, transport, restauration…).
4. Développement des compétences
• Identification des besoins en formation.
• Élaboration du plan de formation annuel.
• Suivi des formations obligatoires (hygiène, sécurité, urgences médicales…).
5. Climat social et relations du travail
• Dialogue avec les représentants du personnel (s’il y en a).
• Prévention et gestion des conflits.
• Veille au respect des conditions de travail et à la motivation des équipes.
6. Suivi des indicateurs RH
• Taux d’absentéisme, rotation du personnel, masse salariale, temps de travail.
• Reporting RH auprès de la direction générale.
Profile recherché
Formation
• Bac+5 en :
• Gestion des Ressources Humaines
• Formation complémentaire en droit du travail marocain ou santé au travail (atout)
Expérience
• 5 à 8 ans d’expérience minimum en RH, dont au moins 2 à 3 ans dans le secteur médical, paramédical ou hospitalier (clinique, hôpital privé, centre de soins…)
• Expérience en gestion multi-sites ou dans un environnement à fort volume RH (personnel médical, soignant, administratif)
