Responsable RH H/F Contrat : CDI

Nous sommes un cabinet de conseil en recrutement engagés auprès des TPE, PME et grandes entreprises en pleine développement afin de les accompagner dans leur démarche de recrutement tout en assurant la meilleure adéquation poste profil en un temps record et respectant les valeurs de la marque employeur.

Nous proposons à nos clients :

• Un conseil en stratégie de recrutement afin d’accompagner le plan de croissance et développer la marque employeur,
• Une prestation de recrutement/placement de différents profils locaux ou Expat via une large CV-thèque,
• Un accompagnement à la digitalisation du processus recrutement,

Notre client est une entreprise bien établie qui cherche à renforcer son équipe avec un(e) Responsable des Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e)

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines de l'entreprise. Vos responsabilités incluront :

• Diriger et superviser toutes les fonctions des ressources humaines, y compris le recrutement, le développement du personnel, les relations avec les employés, la gestion des performances et la conformité légale.
• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures des ressources humaines.
• Collaborer avec la direction pour comprendre les besoins de l'entreprise et développer des initiatives stratégiques en matière de RH.
• Assurer la gestion de la paie et des avantages sociaux.
• Gérer les questions de conformité légale et de relations de travail.
  

De formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire,

Vous avez un bon niveau d'autonomie dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail

Vous disposez de très bonnes capacités de communication orale et écrite

Vous êtes à l'aise pour développer votre point de vue et convaincre vos interlocuteurs, et savez gérer de manière structurée et rigoureuse les processus RH (Développement des compétences et de la performance, politiques et pratiques de rémunération etc…)

Adaptable, flexible et agile, vous savez développer une relation de proximité et de conseil avec les managers opérationnels

Vous parlez anglais couramment pour bien piloter les projets à l'international