Entreprise
Le groupe Société Générale a renforcé l’expertise technique de la région Afrique, avec la création en 2017 d’un hub technologique Panafricain à Casablanca. C’est ainsi que SOCIETE GENERALE AFRICAN BUSINESS SERVICES a été créée et s’est positionnée comme un centre d’expertise des filières IT pour ses filiales africaines, puis, a ouvert en 2018 une antenne à Abidjan.
Notre métier est d’être au service de nos filiales partenaires, Société Générale en Afrique, et de nos utilisateurs. Notre portefeuille de services va des réflexions stratégiques, à la mise en œuvre de solutions, jusqu’à leur exploitation au quotidien.
L’Afrique connaît une transformation digitale sans précédent et les nouvelles façons d’intéragir avec la banque évoluent plus vite qu’ailleurs. Il nous faut donc accompagner ces évolutions et proposer des solutions innovantes en respectant un time-to-market bien plus réduit. Cet objectif est accompagné par une Digital Factory, au cœur de SG ABS à Casablanca, en utilisant des méthodes agiles de développement et d’une Testing Factory à Abidjan.
Notre métier regroupe donc les services liés aux activités IT, en couvrant toute la chaîne de valeur d’une DSI bancaire, axée vers l’accompagnement des métiers dans leur stratégie de création de valeur, pour leurs clients bancaires finaux, dont les besoins évoluent sans cesse dans un contexte d’innovations technologique.
Adresse
Ivoire II Marina, Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah
Poste
Rattaché au centre agile & méthodes au sein de la direction Architecture, Transformation et Innovation
Mission & Activités :
- Participer activement à la mise en œuvre de l’approche Agile au sein de SGABS et des filiales AFS
- Animer des formations agiles en interne et concevoir des nouveaux supports selon le besoin.
- Être un acteur clé de la mise en place de transformations Agile.
- Travailler avec le management et les directions opérationnelles pour co-construire et implémenter des modèles de transformation Agile.
- Accompagner les collaborateurs dans leur transition et permettre le changement de mindset agile par un accompagnement terrain sur les différents niveaux de l’organisation : équipe, métiers, management...
- Porter en référant les valeurs et les pratiques de l’agilité au sein de l’entité
- Accompagner et coacher les équipes à monter en compétences sur les pratiques agiles
- Accompagner les projets agiles à livrer de la valeur métier en organisant les différentes cérémonies agiles (Product Backlog Refinement, sprint planning, rétrospective…)
- Réaliser les activités du cadrage agile (Définition de la vision produit, Personas ….)
- Mettre à jour la méthodologie de gestion de projet agile en l’adaptant au besoin de l’entité.
Profile recherché
De formation école de commerce ou école d'ingénieur (Bac+5) avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire;
- Un Background technique souhaitable.
- Certification Scrum Developer fortement souhaitée.
- 5 à 8 ans d’expérience en tant que Scrum Master et/ou Coach agile.
- Maitrise des bonnes pratiques de développement logiciel
- Connaissance de Scrum, Kanban, etc.
- Connaissance d’un framework d’agilité à l’échelle est appréciable (Spotify, SAFe, Less, ...)
- Une bonne maîtrise des outils de travail à distance agile et de gestion de projets agiles est fortement recommandée (JIRA, Confleunce, Wekan, Trello, Klaxoon, Iobeya ...)
Compétences personnelles :
- Esprit d’équipe.
- Bonne pédagogie.
- Mindset agile
- Très bon relationnel.
- Être force de proposition.
- Capacité d’intégration et d’adaptation
