Spécialiste Recrutement (H/F) Contrat : CDI

Il y a 1 month ago | Informatique | Fès | 12 Vues

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Entreprise

Filiale d’un acteur principal en Télécommunications, cnexia apporte un soin particulier à la satisfaction de ses collaborateurs. Ainsi, chez cnexia, nous travaillons au quotidien pour satisfaire nos clients.

Acteur majeur dans la relation clients, nous regroupons savoir-faire, innovation et excellence pour offrir un service sur-mesure aux standards internationaux.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées novatrices et à vous joindre à une entreprise qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs professionnels, l’équipe cnexia est faite pour vous ! Vous êtes le candidat qu'il nous faut ! Nous nous engageons à vous offrir un Futur Prometteur !

Adresse

Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)

Poste
  • Chercher des profils adéquats pour les postes vacants en se basant sur les descriptifs de poste et les demandes de personnel.
  • Contacter les organismes externes publics et privés de recrutement ainsi que les écoles et les instituts de formation.
  • Créer une base de données : recrutement en maintenant un vivier actif.
  • Préparer et mettre à jour la grille des compétences.
  • Assurer la mise à jour du manuel d’organisation fonctionnelle (organigrammes, référentiel des emplois et des compétences, descriptions de poste).
  • Assurer l’intégration et la mise à jour de toutes les demandes du personnel et veiller à leur approbation par les parties concernées.
  • Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés.
  • Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles vagues en coordination avec la formation et ce en effectuant des réunions.
  • Assurer la mise à jour, le classement et l’archivage de toute la documentation recrutement.
  • Accompagner la Directrice des Ressources Humaines dans tous les audits et certifications et assurer la conformité des process existants avec les exigences des normes.
  • Accompagner les nouvelles recrues durant la période d’intégration dans la formation.
  • Assurer le parrainage des nouvelles recrues et des nouvelles promotions.
  • Veiller à la mise en place d’un planning d’intégration suite à toute promotion.
  • Veiller à ce que la procédure des transferts soit respectée par l’ensemble des parties intervenantes.
  • Etre conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.
  • Respecter et adhérer à la stratégie de recrutement de l’entreprise.


Profile recherché
  • Bac + 5 en gestion, économie, ressources humaines.
  • Vous avez une expérience minimum de 2 ans en tant que Chargé de recrutement sur des sujets IT ou dans un environnement d'édition de logiciel.
  • Maîtrise parfaite de la langue française et anglaise.
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Access.
  • Notions de base de la législation marocaine du travail.
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