Stage - Chargé(e) de Recrutement IT & Télécommunications Contrat : Stage

Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure.

Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout.

Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau.

C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes.

Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs !

Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?

Dans le cadre d’un stage de 6 mois, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe Talent Acquisition et interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement :

• Rédaction et publication des offres d’emploi
• Sourcing de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, CVthèques…)
• Réalisation des préqualifications téléphoniques
• Organisation des entretiens avec les managers
• Suivi des candidatures via notre ATS
• Participation aux actions de communication RH (événements écoles, salons, animation de la marque employeur…)

• Vous avez un Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent universitaire
• Vous avez un réel intérêt pour le secteur IT et les environnements techniques
• Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), doté(e) d’un bon relationnel et à l’aise à l’écrit comme à l’oral
• Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un environnement professionnel international
• Une première expérience en recrutement serait un plus, mais n’est pas obligatoire